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在今年召开的全国“两会”上,李克强总理在政府工作报告中明确提出了高职百万扩招计划:“改革完善高职院校考试招生办法,鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考,今年大规模扩招100万人。
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家申科技给出的应届生综合薪资待遇在5000/月至6000元/月左右,在同行业中算是不错。
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在方俊良看来,高职扩招表明我国的高职教育开始进入大众化、平民化时代,实施“开放入学”后,面对生源背景多元化,除了要进一步强调立德树人、尊师重道之外,还必须遵循高职教育规律,精准制定针对不同类别学生的不同层次的专业教学计划,实施多元化培养模式,创新管理机制,探索弹性学制,最终实现“有教无类”“因材施教、分类培养”的精准育人原则,实现“标准不降、模式多元、学制灵活”的总原则。
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深化校企协同育人,不断满足企业技能型人才需求,为地方经济社会发展提供人才支撑。
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不错的薪资也有相应的要求,“目前公司招聘的应届生主要是机械专业,对大学期间的专业成绩和英语考级也有要求,因为公司对技术的要求比较高,像看图纸、邮件往来、对接国外客户等都需要过硬的专业水平和英语口语交流能力。
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在方俊良看来,高职扩招表明我国的高职教育开始进入大众化、平民化时代,实施“开放入学”后,面对生源背景多元化,除了要进一步强调立德树人、尊师重道之外,还必须遵循高职教育规律,精准制定针对不同类别学生的不同层次的专业教学计划,实施多元化培养模式,创新管理机制,探索弹性学制,最终实现“有教无类”“因材施教、分类培养”的精准育人原则,实现“标准不降、模式多元、学制灵活”的总原则。
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