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此次大赛,南湖区还正式对外发布《加强精准引才育才的十六条意见》,这是南湖区人才政策的升级版,主要为各类人才干事创业、安居乐业提供全链条支撑,将发挥用人单位主体作用,营造“近悦远来”的人才发展生态,让人才在南湖创新创业的成本更低、负担更小、见效更快。
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今年2月,经区十届人大第二次代表大会票决,确定校园设施提质、基层医疗提升、老年人安居守护、就业帮扶、公共智慧充电、农村公路改造、消防安全提升、餐饮单位阳光厨房、便民停车、残疾人关爱帮扶等10个项目为2023年区政府民生实事项目。
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如今,清华长三院、南湖研究院、南湖实验室等一批高能级科创平台林立,中国特种设备检测研究院长三角分院、嘉兴南湖区路空协同立体交通产业研究院等产业科创平台相继落户,柔性电子、人工智能、未来交通等相关产业集聚发展,南湖区已成为一座不折不扣的科创产业新城。
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为推动政府各项工作快落地、真落实、早见效,区政府创新“首盯责任制”“五定双督查”等工作方法,系统构建“专人专责、全流程闭环管理”等5方面13项抓落实强执行工作机制,全面提高政府系统落实力、执行力、攻坚力,全力以赴抓重点、攻难点、创亮点,入选赛迪创新百强区,勇夺全省制造业领域最高荣誉“浙江制造天工鼎”,城乡风貌整治提升工作成效明显,获2022年省政府督查激励,南湖—遂昌制造业高质量发展结对项目获得全省专项激励。
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为鼓励企业引才育才,围绕人才“引育留用”全链条激励,充分调动企业引才育才积极性;统筹各方力量创建“一镇一街一品”的特色人才品牌,创新“首席人力资源官”工作机制,成立“红船服务”南湖联盟,打造全省首个人才服务综合体智立方,率先探索人才工作数字化改革,用真心实意换来人才的称心满意。
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大赛不仅是一场赛事活动,更是科创企业展现自我的优质平台。
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