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九寅
”丽水移动全面贯彻落实省、市“双招双引”工作部署,锚定人才引进目标,积极创新“选苗育苗”模式,不断培养各层级关键人才,切实把人才优势转化为发展优势,履行央企对社会发展的责任担当。
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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
乐正璐莹
会议一改以往书面汇报的形式,由37位县处级干部,通过现场演讲的方式,阐述争先进位目标、相关重点工作和2023年度工作思路。
岑莘莘
强化部门协作,精诚共治添温度“税务部门的辅导,帮助我们税务合规、海关合规、外汇合规,出口退税从申报到到账整个过程效率越来越高,服务也越来越好。
俟晓风
走进位于县城白露岭路段的叶子庄园,游客们徜徉在花海中赏花拍照。
巫马明明
为进一步加深了云景两县的融合发展与社会经济交流,2021年11月底云景高速实行ETC小客车差异化收费,过路费从20元降至5元。
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