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虎心远
拥有境内外上市企业7家,“专精特新”企业从2018年的1家跃升至219家,其中国家专精特新“小巨人”18家,数量居全市第一;全社会研发投入强度连续十三年居全省前十、全市第一,规上工业企业研发活动和研发机构覆盖率均达90%以上,是中国创新百强区……南湖区正构建起全链条全过程要素的创新生态体系,可以为创新创业提供高效支撑。
路己酉
为推动政府各项工作快落地、真落实、早见效,区政府创新“首盯责任制”“五定双督查”等工作方法,系统构建“专人专责、全流程闭环管理”等5方面13项抓落实强执行工作机制,全面提高政府系统落实力、执行力、攻坚力,全力以赴抓重点、攻难点、创亮点,入选赛迪创新百强区,勇夺全省制造业领域最高荣誉“浙江制造天工鼎”,城乡风貌整治提升工作成效明显,获2022年省政府督查激励,南湖—遂昌制造业高质量发展结对项目获得全省专项激励。
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在2023第四届“南湖之春”国际经贸洽谈会活动中,全区先后共签约83个项目,投资总额335.7亿元。
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在今年的赛事中,主办方邀请相关金融机构对优秀技术转移项目进行考察评估,依据项目需求嫁接金融资源,助推项目合作,促进技术交易,为优质项目和机构搭建精准有效的沟通平台。
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此次大赛,南湖区还正式对外发布《加强精准引才育才的十六条意见》,这是南湖区人才政策的升级版,主要为各类人才干事创业、安居乐业提供全链条支撑,将发挥用人单位主体作用,营造“近悦远来”的人才发展生态,让人才在南湖创新创业的成本更低、负担更小、见效更快。
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为鼓励企业引才育才,围绕人才“引育留用”全链条激励,充分调动企业引才育才积极性;统筹各方力量创建“一镇一街一品”的特色人才品牌,创新“首席人力资源官”工作机制,成立“红船服务”南湖联盟,打造全省首个人才服务综合体智立方,率先探索人才工作数字化改革,用真心实意换来人才的称心满意。
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