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将定期培训与日常培训结合起来,增强信息敏感度。
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3、主播培训及考核(1)目的:促进和帮助平台人才持续进步以满足公司发展需求,增强企业凝聚力,建立高素质专业人才的核心竞争优势。
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第三级审核把关人为采编部门值班总监,值班总监将编辑审查过的稿件进行终极审查,审查无误后可交由编辑发布。
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二、自审机构人员三、审核流程根据《网络文化经营单位内容自审管理办法》规定,我司建立自审管理制度,对网络文化产品及服务内容进行事前审核。
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(2)方式:公司负责组织公司专题培训,在总编辑指导下进行,各部门每月组织本部门主播培训至少一次。
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编委、总监每天8:00-24:00时到岗值班,手机24小时待岗;编辑和其他工作人员全天24小时轮流值班,综合办负责统筹值班人员安排情况。
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