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根据《方案》,至2026年,杭州市将基本建成适应高质量发展要求、符合职工成长发展规律的具有杭州特色的高素养劳动者培育和激励体系;高素养劳动者服务经济社会发展的贡献度明显提升,高技能人才的创新创造能力走在全省前列。
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部分重点项目成果 跟着小编一起来看看“十三五”期间,杭州地下空间开发利用的重点项目成果吧! 临平净水厂 临平净水厂是全地埋式污水厂,设计思路在国内也是领先的,是探索高效、集约城市用地模式的一次全新尝试。
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值得一提的是,杭州还将探索建立以劳模工匠、创新成果为核心的高素养劳动者创新人才库,将劳模工匠、创新工作室创建、各级劳动和技能竞赛、“五小”等活动中涌现的优秀职工纳入人才库,建立创新人才挖掘、培育、提升、使用、激励、宣传等全链条培育机制。
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在新质生产力“茁壮成长”的关键期,税费红利成为企业发展必不可少的“营养液”。
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杭州结合城市发展变化,调整地下空间规划结构为“一城多轴、三主九副、十六片”,打造杭州“地下城”的基本骨架。
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每年资助1000名以上优秀工会会员学历提升、组织不少于600人次劳模工匠进企业开展技术帮扶…… 3月12日,杭州市总工会、杭州市经信局在2024“西子联合杯”高素养劳动者发展大会上联合发布了《关于激励高素养劳动者队伍在奋进新时代建设新天堂系列变革性实践中勇当先行者的三年行动方案(2024-2026年)》(以下简称《方案》)。
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