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这场别开生面的陈述会,是缙云首次由县处级领导带头,通过晾晒过去一年成绩和短板、锚定新一年重点工作,来带动全县干部群众“敢”和“干”的劲头,充分激发“闯”和“创”的活力,确保县党代会、县两会和三级干部大会确定的目标任务落到实处。
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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
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“前期,我们的项目就被录入‘招商管理系统云平台’,没过多久税务部门便通过园区的‘经彩山海服务站’联系我们,针对企业需求送上了‘飞地’企业办税流程和政策‘大礼包’,从签约到开工仅用20天。
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2023年是“便民办税春风行动”的第十个年头,接下来丽水税务将持续对标最好最优,落实落细一系列便民办税新举措,践行以人民为中心的发展思想,办好惠民事,服务现代化。
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作为专业化高速公路运营单位,10年来,浙江省交通集团丽水管理中心始终坚持“生命至上、安全置顶”理念,充分发挥技研中心的研究职能,围绕高速公路安全管控开展重点攻关,加科技投入,在云景高速投入“轻量化监测”系统、“隧道控速视觉诱导控制系统”、“高瞳”视频事件检测系统收费站“高瞳盒子”等黑科技,提高安全管控能力、保障公众生命财产安全。
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据了解,这也是丽水首次由县处级领导带头登台做表态发言的县级大比拼会议。
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